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人才培育

尊重人才,企业为人才创造广阔的发展空间。
善用人才,企业为人才提供合适的发展舞台。

公司的成败,不仅取决于管理者的决策,员工的素质也是很大的一个方面。我公司非常注重人力资源的开发利用。

一方面,关注国内外院校及科研机构,以优惠的政策广纳人才、以人文的管理留住人才;公司努力创造公平竞争的环境和致力于培养职业管理阶层,凝聚一批懂管理、善经营、有专业知识和不断追求卓越的优秀人才。在这里,企业将为每位员工在职业生涯方面提供奔驰的疆场,并且创造合适的工作环境,包括培训和教育计划等,为成就其事业铺路搭桥;只要您付出了思考和努力,不断进步,最终您必定会获得公正的评价与收获;您只要充分发挥自己的聪明才智,或通过勤奋的工作和接受公司的培训,可以从普通员工成长为一名优秀的管理、技术人才,同时为企业的发展贡献力量。

另一方面,加强对员工的培训,使其有再次充电、更新知识的机会,更好地、创新地完成本职工作。公司致力于成为学习型组织,在这个学习型组织里,员工可以将不断学习当作生活方式中的一个精彩部分。终身学习,提升自我,是拓展和创造未来的源动力。竞争优势是通过个人和集体的不断学习促成的,学习能力是成功人士和成功企业的根本保证。面对知识经济时代,唯有靠不断学习,充实自我,才能跟上瞬息万变的时代发展步伐。

公司具有完善的培训体系,侧重在职干部的提升性培训、企业文化培训、经营管理知识培训、专业知识和技能培训、新员工培训,并定期组织外训、内训、外聘内训。

我们希望用的人:德在先,才并重。为所有员工提供一个事业的平台,而不是工作的机会。所以我们的用人也围绕这六字方针来甑选、聘用、培训。

我们的目标是:我们的员工面对困难是一个攻坚啃硬的部队、面对市场是一个精明强干的团队,面对事